题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质
A.告之以祸难，而观其勇
B.期之以事，而观其信
C.咨之以计谋，而观其识
D.穷之以词辩，而观其变
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第1题
关于“问之以是非，而观其志。”说法错误的是()
A、用一些是非问题来测试对方的志向。
B、其实考察的是这个人的道德底线，是非观。
C、回答时一切以迎合面试官为核心，争取拿到offer
D、面试官会故意设置陷阱，需要谨慎回答
第3题
下列关于面试分类的说法错误的是
A、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B、多对一指的是无领导小组讨论
C、一对多也叫群面，集体面试
D、有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
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