下列关于人才管理的说法，不正确的是()。

A.人才是企业市场开拓的主力军

B.某人刚刚大学毕业就应该称之为人才

C.人才是企业技术开发的核心骨干

D.人才是企业中从事管理工作的各级主管

A.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工

B.人才是抽象的

C.人才管理的关键在于招募和保留

D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性

E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力

A.临床医学人才

B.科研医学人才

C.管理医学人才

D.后勤医学人才

A.折腾

B.努力

C.拼

D.奋斗

A.人人有潜能，个个能成才

B.扬长避短，个个可成才

C.普通技术工人也是人才

D.现代社会不需要高学历人才

A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性

B.人才管理有助于帮助企业实现战略目标

C.人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面

D.只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才

A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性

B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标

C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面

D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才

“只有无能的管理，没有无用的人才。”这句话告诉我们，人才是客观存在的。()

A、对

B、错

A.培养人才是天职

B.用好人才是本职

C.浪费人才是失职

D.教育人才是天职