题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在()。
A.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺
B.锻炼能力，增加员工自身的竞争力
C.更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
D.满足员工高层次的需要，提高个体的工作生活质量
E.使员工与组织共同发展，适应组织发展与变革
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第2题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）
A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革
B.通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础
C.为组织培养后备人才
D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺
第3题
组织职业生涯管理包括（）A组织对个人的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理
组织职业生涯管理包括（）
A组织对个人的职业生涯管理
B组织水平自身的职业生涯管理
C组织之间的职业生涯管理
D个人对组织的职业生涯管理
第5题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。
A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B.通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C.为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才
D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工
第7题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。
A.员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C.为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
第8题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。
A.员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C.为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
第9题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。
A.员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C.为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
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