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员工获得的一切形式的报酬可称为薪酬。()

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第1题

公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容。()

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第2题

内部选拔的缺点有()

A、容易出现不公正的现象

B、容易抑制创新

C、准确性低

D、激励性较弱

E、不利于招聘一流人才

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第3题

在培训需求信息的收集当中,重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用。()

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第4题

工作分析需要收集的信息资料有()

A、有关工作内容的信息

B、有关工作条件的信息

C、有关工作资格的信息

D、有关工作效果的信息

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