第1题
人员控制系统主要集中于对组织内人力资惊的管理上,控制主体是各级员工,控制客体是组织中的各类员工的行为,控制方式包括直接监督、人事调整、培训、报酬、绩效考评、文化建设等。()
第2题
人员配备的主要任务就是为组织配备合适的管理人员。()
第3题
人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力。掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。()
第4题
全面绩效控制需要将传统的财务评价和非财务评价相结合。()
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