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[多选题]

有关人力资源费用支出控制的原则正确的是()。

A.及时性原则

B.节约性原则

C.适应性原则

D.科学性原则

E.权责利相结合原则

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第1题

简述人力资源费用支出控制的原则

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第2题

简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点:教材第56页)

简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点:教材第56页)

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第3题

人力资源费用支出控制的原则()。A及时性原则B节约性原则C适应原则D标准化原则E责权利相结合原

人力资源费用支出控制的原则()。

A及时性原则

B节约性原则

C适应原则

D标准化原则

E责权利相结合原则

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第4题

实施人力资源费用支出的控制时,严格把握各项费用的出处及去向,各部门在享有使用费用权利的同时,也有责任充分利用,使之发挥作用,属于人力资源费用支出的控制的()原则

A.及时性原则

B.节约性原则

C.适应性原则

D.权责利相结合原则

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第5题

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。 ①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

A.①②③

B.②①③

C.②③①

D.①③②

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第6题

人力资源费用支出控制包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()

A.①②③

B.②①③

C.②③①

D.①③②

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第7题

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

A.①②③

B.②①③

C.②③①

D.①③②

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第8题

下列属于人力资源费用支出控制原则的是()

A.适度性原则

B.平等性原则

C.适应性原则

D.多样性原则

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第9题

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支

以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是()。

①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施

(A )①②③

(B ) ②①③

(C )②③①

(D ) ①③②

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