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简述人力资源费用支出控制的原则

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简述影响薪酬水平的主要因素

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第2题

简述奖金制度的制定程序

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第3题

劳动法的首要原则是

  

A.保障劳动者的劳动权

B.劳动关系民主化

C.物质帮助权

D.保障劳动者的报酬权

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第4题

常用的信度评估系数不包括

  

A.稳定系数

B.外在一致性系数

C.等值系数

D.内在一致性系数

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第5题

简述我国现代常用的教学设计程序的主要步骤

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第6题

简述绩效申诉管理机构的组成

?

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第7题

()认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致

  

A.费德勒的权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

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第8题

心理测验按测验的内容分为两大类,一类是能力测验,一类是

  

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验

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第9题

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第10题

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