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[主观题]

在亨利·明茨伯格的经理角色理论中,决策类角色不包括()A.领导者B.障碍处理者C.企业家D.资源分配

在亨利·明茨伯格的经理角色理论中,决策类角色不包括()

A.领导者

B.障碍处理者

C.企业家

D.资源分配者

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第1题

有关四种人性假设理论的表述,不正确的是( )

A.四种人性假设及其管理的主张和措施,有其合理科学性

B.四种人性假设有其片面、非科学一面,不能一概照搬

C.四种人性假设随着历史发展而先后出现,是历史发展的必然

D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

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第2题

在管理技术上,现代人力资源管理( )

A.强调制度管理

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与系统性

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第3题

对组织来说,绩效管理的作用不包括( )

A.是组织变革与组织发展的有力措施

B.有助于规范企业员工的行为

C.是提高企业生产效率的主要途径

D.是企业人事决策的基础

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第4题

( )是表示某个机构或岗位主要功能的图。

A.组织机构图

B.组织职能图

C.组织职务图

D.组织功能图

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