对企业员工而言，薪酬的功能包括()

A.近因误差

B.测评参照标准不明确

C.测评指标体系不明确

D.模糊效应

E.感情效应

A.任职资格

B.岗位人数

C.薪酬水平

D.岗位职责

E.工作性质

A.地区、行业、企业的人工成本水平

B.地区、行业的职工平均工资水平

C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平

D.本地区城镇居民消费价格指数

E.企业劳动生产率和经济效益

A.按产品划分法

B.按时序划分法

C.按地区划分法

D.按人数划分法

E.按专业划分法