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《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。()

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第1题

失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的,原有缴费时间予以保留,重新就业并参保的,缴费时

间累计计算。()

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定,最低工资的标准由各省.自治区.直辖市人民政府规定,报国务院备案

。()

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不

同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()

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第4题

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,逾期仍不缴

纳的,由有关行政部门处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款。()

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第5题

城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为30%,其中8

%计入个人账户。()

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第6题

《劳动法》规定,国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险;国家提倡劳动者个人

进行储蓄型保险。()

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第7题

本人月平均工资高于当地职工月工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分

计入缴费工资基数并计入计发养老金的基数。()

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第8题

劳动争议由劳动合同签订地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。()

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第9题

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,属于工伤医疗待遇范围内。()

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第10题

劳动者终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金,应当由用人单位支付。()

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