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[单选题]

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同后,因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的,劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为()。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.2年

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第1题

丁某失业前月工资水平2000元,已知丁某所在地最低生活保障为1500元/月。最低工资标准为1800元/

丁某失业前月工资水平2000元,已知丁某所在地最低生活保障为1500元/月。最低工资标准为1800元/月。下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是( )。

A.丁某可以领取每月1500元的失业保险金

B.丁某可以领取每月1600元的失业保险金

C.丁某可以领取每月1800元的失业保险金

D.丁某可以领取每月2000元的失业保险金

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第2题

根据社会保险法律制度规定,下列选项中不属于工伤的情形是( )。A.韩某因为工作压力大,在工作时

根据社会保险法律制度规定,下列选项中不属于工伤的情形是( )。

A.韩某因为工作压力大,在工作时间自残的

B.在抢险救灾等维护国家利益.公共利益活动中受到伤害的

C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害

D.因长期工作患职业病

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第3题

根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是( )。A.基本养老金由统

根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险的表述中,不正确的是( )。

A.基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成

B.个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算

C.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金

D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额不可以继承

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第4题

李某在定点医院做手术,共发生医疗费用20万元,其中在规定医疗目录内的费用为18万元,目录以外

费用2万元。当地职工平均工资水平为2000元/月。下列说法不正确的是( )。

A.医疗报销起付标准为2400元

B.起付线以上封顶线以下的自费部分为14160元

C.李某可以报销的费用为141 600元

D.李某可以报销的费用为127440元

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第5题

根据我国《社会保险法》的规定,下列关于基本医疗保险说法错误的是( )。A.起付线一般为当地职工

根据我国《社会保险法》的规定,下列关于基本医疗保险说法错误的是( )。

A.起付线一般为当地职工年平均工资的10%左右

B.封顶线,一般为当地职工年平均工资的8倍左右

C.在社会医疗统筹基金起付标准以下的费用部分,由个人账户资金支付或个人自付

D.统筹基金起付线以上至封顶线以下的费用部分,个人也要承担一定比例的费用

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第6题

下列各项中,属于由用人单位支付的费用是( )。A.劳动能力鉴定费B.治疗工伤的医疗费用和康复费

下列各项中,属于由用人单位支付的费用是( )。

A.劳动能力鉴定费

B.治疗工伤的医疗费用和康复费用

C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

D.安装配置伤残辅助器具所需费用

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第7题

2014年李某已经工作15年,下列关于李某年休假的表述,正确的是( )。A.除特殊情形外,李某的带薪

2014年李某已经工作15年,下列关于李某年休假的表述,正确的是( )。

A.除特殊情形外,李某的带薪年休假为10天

B.若李某享受带薪年休假,则休假期间的工资是正常工作期间的90%

C.若李某当年请事假累计15天以上,则不再享受当年的年休假

D.若李某请病假累计2个月以上,则不再享受当年的年休假

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的说法,错误的是( )。A.劳动仲裁是劳动争议当事

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的说法,错误的是( )。

A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

B.劳动争议仲裁按规定收费

C.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

D.劳动仲裁的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》

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第9题

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A.劳动者患病或非因公负伤,医疗期满的B.劳动者

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。

A.劳动者患病或非因公负伤,医疗期满的

B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的

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第10题

下列对劳动合同订立主体的义务的描述中,错误的是( )。A.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的

下列对劳动合同订立主体的义务的描述中,错误的是( )。

A.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.用人单位有权了解劳动者的基本情况,劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者要求了解的情况

D.用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

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