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[单选题]

下列各项中,不属于劳动争议解决方法的是()。

A.拉动调解

B.仲裁

C.行政复议

D.诉讼

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第1题

姚某在A地的某公司工作15年,2014年3月31日姚某因该公司裁员而被解除劳动合同。已知姚某的月工资1800元,A地上年度职工月平均工资是2000元,当地的最低工资标准是1500元,则单位需要支付经济补偿( )元。

A.21600

B.22500

C.27000

D.30000

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第2题

下列选项中,不属于失业保险的功能的是( )。

A.保障失业者的基本生活

B.促进失业者再就业

C.合理配置劳动力

D.保障失业者的经济补贴

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第3题

根据规定,从事井下.高温.高空.特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,女职工的法定退休年龄是( )周岁。

A.45

B.50

C.55

D.60

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第4题

职工有下列情形之一,可以享受当年的年休假的是( )。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位已扣除了相应工资

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的

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