(名词解释)SWOT战略组合法。
第1题
(名词解释)人力资源总量。
第2题
(名词解释)企业人力资源业务实施规划。
第3题
平衡计分法是一种比较有效的评价人力资源发展战略管理效果的工具,平衡计分卡的应用首先要解决评价指标的实用性和可测量性,其次需要注意其整体性和激励效果的问题。()
第4题
企业人力资源规划的一个最重要任务是确定企业人力资源的发展战略和目标,使它们与企业发展的总战略和总目标保持一致。()
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