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[主观题]

如果你成为一名政府经济部门的领导,你认为应当怎样处理政府与所管理企业的关系?

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第1题

作为管理者,发布命令不仅是一张纸,更要懂得一些技巧,因为到处是命令,就等于没有命令。只有最恰当、最正确的命令,才是最有效的命令。这是常理。你若作为一部门的领导,在工作中该如何下达命令呢?
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第2题

在现实中,身居管理者位置的人并不一定会自然具备正确给下属委派工作的能力。他们虽然也分配工作,但对工作的情况、下属的情况却不完全了解。常常把工作分配给不适当的人去做,结果当然很糟。你若作为某一单位或部门的管理者,该如何正确地给下属委派工作呢?
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第3题

“小报告”古已有之,那时候人们一般习惯于称之为“进谗”。所谓“谗”就是说别人的坏话。在一个组织中,如果这种风气蔓延,对团结有着致命的破坏力。你若作为某单位或企业的领导,该怎样应对“小报告”呢?
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第4题

“公正、公平”是管理好下属的基本准则,但如何做好却是件非常伤脑筋的事。你若作为单位的领导,如何把握好这一准则呢?
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