知识经济的特征主要包括()

设置招聘标准时，最合理的办法是将资格要求分为如下几类( )。

A.必备条件

B.择优条件

C.任选条件

D.限制条件

E.参加条件

员工激励的手段主要包括( )

A.奖惩激励

B.特殊激励

C.静态激励

D.动态激励

E.一般激励

沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是( )。

A.向核心集团靠拢

B.提升

C.部门转换

D.降职

下列属于企业初创阶段激励模式的是( )

A.短期激励为主

B.股权激励

C.员工普遍持股

D.技术创新激励