按照税法规定，下列各项中不超过职工薪资总额适当比例的部分予以扣除的有()。

A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除

B.企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除

C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除

D.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，以后纳税年度也不得扣除

A.税收滞纳金

B.超过税法规定标准的业务招待费

C.国债利息收入

D.超过税法规定标准的职工福利费

A.超过税法扣除标准的职工福利费

B.超过税法扣除标准的业务招待费

C.按税法规定可以结转以后年度弥补的亏损

D.按税法规定不计入应纳税所得额的国债利息收入

E.按税法规定准予向以后纳税年度结转扣除的广告费

A.税收滞纳金

B.超过税法规定标准的业务招待费

C.国债利息收入

D.超过税法规定标准的职工福利费

A.税收滞纳金

B.超过税法规定标准的业务招待费

C.国债利息收入

D.超过税法规定标准的职工福利费

A.超过税法扣除标准的职工福利费

B.超过税法扣除标准的工会经费

C.超过税法扣除标准的职工教育经费

D.超过税法扣除标准的补充养老保险金

A.职工教育经费支出超过工资薪金总额的2.5%的部分

B.向非金额企业借款的利息支出超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额部分

C.业务招待费超过税法规定标准的部分

D.公益性捐赠超出标准部分

A.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除

B.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除

C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除

D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除

A.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除

B.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除

C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除

D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除