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[主观题]

2015年张某和郝某进入甲公司工作,主要从事室外装潢工作,郝某的工资为2000元/月,张某的工资为37

2015年张某和郝某进入甲公司工作,主要从事室外装潢工作,郝某的工资为2000元/月,张某的工资为3700元/月,公司给缴纳五险一金,已知当地职工月平均工资为3500元。11月2日,在进行室外工作中,郝某和张某刷涂料时,因刮大风使脚手架发生严重倾斜,二人均从20米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下,造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

1.入职时郝某个人需缴纳的基本养老保险数额为()元。

A.160

B.168

C.240

D.280

2.如郝某送医院经抢救无效后死亡,其近亲属可以依法领取()。

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.精神损害赔偿金

3.张某经过抢救后成功度过危险期,但是医生要求其暂停工作,住院一个月。如张某尚在停工留薪期内,下列选项的表述中正确的是()。

A.张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

B.张某在该期间的工资由甲公司支付

C.张某在该期间的工资由工伤保险基金支付

D.如张某生活不能自理,该期间需要护理的,由所在单位负责

4.如张某被鉴定为4级伤残,则自劳动能力鉴定结论作出之日起()后,张某认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第1题

2009年1月7日,王某在其他单位工作9年后跳槽,应聘甲公司运输人员职务;2009年1月28日,甲公司通知王某顺利通过面试,同意录用。2009年2月1日,王某到甲公司任职,从事货物运输,双方口头约定劳动合同期限为3年,月工资3000元,每月最后一日发放工资;试用期5个月,试用期工资2500元;但双方一直未签订书面劳动合同。2009年6月1日,甲公司与王某签订书面劳动合同。2009年6月15日,王某患病住院。经查,甲公司所在地的最低工资标准为每月960元,且甲公司无拖欠王某工资的情况。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

1.王某和甲公司建立劳动关系的时间是()。

A.2009年1月7日

B.2009年1月28日

C.2009年2月1日

D.2009年6月1日

2.下列关于甲公司与王某约定试用期的表述,正确的是()。

A.甲公司和王某必须约定试用期

B.试用期期限符合规定

C.试用期工资符合规定

D.试用期内王某可随时解除劳动合同,不必通知甲公司

3.王某自律师朋友处得知,用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况,王某可以要求甲公司支付()。

A.7500元

B.9000元

C.10000元

D.12000元

4.若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假,下列各项中,关于王某带薪年休假的表述正确的是()。

A.王某享有5天的带薪年休假时间

B.王某享有10天的带薪年休假时间

C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期

D.星期六、星期天计入年休假的假期

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第2题

用人单位和劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。()

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第3题

劳动报酬支付时,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。()

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第4题

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼。()

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