劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并应以书面方式通知当事人。（)

工本费。()

工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。()

应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。()

，依照劳动合同法执行。()

支付。张某多次催要未果后将此事向A劳动行政部门反映，A劳动行政部门责令小马公司在2015年7月1日之前支付，但小马公司一直未支付，于是A劳动行政部门要求小马公司向张某支付赔偿金。根据我国劳动合同法律制度的规定，A劳动行政部门要求支付的下列赔偿金数额中，不符合规定的有()。

A.4000

B.5000

C.10000

D.20000

人。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，不正确的有()。

A.甲公司需提前15日向工会或者全体职工说明情况

B.裁减人员方案报劳动行政部门批准后，方可裁员

C.甲公司裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

D.甲公司需要向被裁减的人员支付经济补偿金

资为1800元;当地月最低工资标准为1600元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有()。

A.试用期不得超过2个月

B.试用期的月工资不得低于1440元

C.试用期的月工资不得低于1600元

D.试用期不包含在合同期限内