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[主观题]

组织职业生涯的保障系统包括()。 (A)思想建设 (B)组织建设 (C)制度建设 (D)层级建设 (E

组织职业生涯的保障系统包括()。

(A)思想建设

(B)组织建设

(C)制度建设

(D)层级建设

(E)培训开发

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第1题

职业生涯的立体结构开发系统包括( )。

(A)组织系统

(B)保障系统

(C)过程系统

(D)层次系统

(E)团体系统

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第2题

组织给新员工提供的特种信息包括( )。

(A)工作涉及到的具体技术

(B)工作涉及到的营销技能、生产方法

(C)他人对新员工的真实想法

(D)有关事项怎样才能办成功的机密

(E)组织内关键事件的真相及其发生原因

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第3题

下列哪些表现了组织对新员工的接受( )。

(A)分配新工作

(B)发挥高水平的内激励和承诺

(C)增加薪资

(D)分享组织中的“机密”

(E)流向组织内核

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第4题

下列哪些表现了新员工对组织的接受( )。

(A)决定留在组织中

(B)发挥高水平的内激励和承诺

(C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识

(D)分享组织中的“机密”

(E)接受不合意的工作并将其视为暂时的情况

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