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[主观题]

下列选项中关于合同变更的说法错误的一项是（)。A．经当事人协商一致，可进行合同变更B．未经对

下列选项中关于合同变更的说法错误的一项是()。

A．经当事人协商一致，可进行合同变更

B．未经对方当事人同意的变更合同的行为属于违约行为

C．当合同变更约定不明确时，应按照合理的意思表述推定合同是否有变更

D．合同变更应当遵循法定的程序

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第1题

下列选项中，关于违约责任特征的描述错误的是( )。

A．违约责任具有绝对性

B．违约责任主要具有补偿性

C．违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的

D．违约责任是民事责任的一种形式

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第2题

盛某就职于某施工企业。自2012年7月盛某人职以来，该企业不仅一直存在拖欠工资的情况，而且从未支付过盛某加班费。至2014年3月，盛某辞职，并欲就加班费在4月初提请劳动争议仲裁。下列说法正确的是( )。

A．盛某不能提请仲裁，因为劳动争议仲裁时效期间为1年，已经过期

B．盛某可以提请仲裁，因为劳动争议仲裁时效期间为2年，尚未过期

C．盛某可以提请仲裁，因为劳动争议仲裁时效期间为1年，从盛某辞职之日开始计算

D．盛某不能提请仲裁，因为加班费不属于劳动争议仲裁范畴

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第3题

章某在中国××第七工程局有限公司华北公司工作，自2010年起至今公司方面一直未与其签订书面劳动合同，2014年3月，双方发生劳动争议。下列说法正确的是( )。

A．应视为双方订立了无固定期限劳动合同

B．用人单位需额外支付章某11个月工资

C．用人单位需额外支付章某48个月工资

D．应视为双方劳动合同终止

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第4题

中国××第七工程局有限公司华北公司常年存在拖欠职工工资的情况。对此，劳动者可以向( )申请支付令。

A．当地人力资源和社会保障部门

B．当地劳动争议仲裁委员会

C．当地人民法院

D．当地人民检察院

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