题目内容
（请给出正确答案）
关于动机的说法，错误的是（）。
A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.动机水平越高，表明个人的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更看重工资和奖金
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于动机的说法，错误的是（）。A.动机是指人们从事某种活动，…”相关的问题
第1题
关于动机的说法，错误的是（）。
A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高，表明个体的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
第2题
A.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
B.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
C.努力水平越高，表明个体的动机越强
D.动机可以分为内源性动机和外源性动机
第3题
A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高，表明个人的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
第4题
A.动机有三个要素:决定人行为的方向、努力的水平、坚持的水平
B.动机又可分为内源性动机和外源性动机
C.内源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为
D.外源性动机指人做某种行为是因为行为本身
E.动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于能否以及在多大程度上满足人们的需要
第5题
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.管理的深处是激励
C.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
第6题
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
C.管理的深处是激励
D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
第7题
A.内动动机是指人们为了获得报酬或避免受到惩罚而行动
B.内部动机的个体做出行动时完全被动的遵循外部规则
C.内部动机是一种高度自主的动机类型
D.内部动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系
第8题
A.需要指当缺乏或期待某种结果而产生的一种驱动人采取行动的心理压力状态
B.动机指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
C.需要只有动机产生后才会缓解或消除
D.动机决定人行为的方向
第9题
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
C.管理的深处是激励
D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效 具有十分重要的作用
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
