下列劳动者中，可随时通知用人单位解除劳动合同的有()。

A.劳动者提前 30 天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同

B.劳动者试用期内应提前 15 天通知用人单位，方可解除劳动合同

C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，不得解除劳动合同

D.劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

A.劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同

B.劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同

C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同

D.劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

A.试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.劳动者随时可解除劳动合同

A.劳动者应提前3日通知用人单位，解除劳动合同

B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同

C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。()

A.劳动者轻微失职给用人单位造成损失的，用人单位可以随时通知劳动者解除合同

B.劳动者因患病在规定的医疗期内，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同

C.劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动合同

以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.在试用期内;

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚

B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动

C.支付的工资低于社会平均工资水平

D.用人单位随意加班加点

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A 十

B 十五

C 二十

D 三十

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动

C.支付的工资低于社会平均工资水平

D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全