组织文化是组织核心竞争力的关键所在。()
第1题
引起人力资源个体流动的根本原因在于人力资源个体对自身流动的成本与收益进行衡量比较后自觉的本性需求。()
第2题
每项管理的决策与措施,都是依据有关人性与其行为的假设。()
第3题
人口数量是人力资源数量的基础。()
第4题
劳动合同的目的在于规范劳动过程的完成,包括对劳动成果的分配。()
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!