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[主观题]

李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安

排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中，不正确的是()。

A.企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资

B.企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同

C.企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿

D.企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿

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更多“李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某…”相关的问题

第1题

李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下列用人单位的做法中，不正确的是（）

A.企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资

B.企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同

C.企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿

D.企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿

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第2题

下列（）情况中用人单位可以解除劳动合同。 A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力 B．职工

下列（）情况中用人单位可以解除劳动合同。

A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力

B．职工许某公派出国而逾期未归

C．职工李某与他人同居而怀孕

D．职工陈某患病住院

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第3题

下列（）情况中用人单位可以解除劳动合同。 A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力 B．职工

下列（）情况中用人单位可以解除劳动合同。

A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力

B．职工许某公派出国而逾期未归

C．职工李某与他人同居而怀孕

D．职工陈某患病住院

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第4题

李某是某企业的职工，每月工资为3000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有（）。

A.2000元

B.1200元

C.1000元

D.900元

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第5题

下列（)情况中用人单位可以解除劳动合同。A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力B．职工许某公派出国而

下列()情况中用人单位可以解除劳动合同。

A．职工张某因工负伤而丧失劳动能力

B．职工许某公派出国而逾期未归

C．职工李某与他人同居而怀孕

D．职工陈某患病住院

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第6题

在下列何种情况下，用人单位可依法解除劳动合同？（)

A.职工陈某因执行公务被派往境外逾期未归

B.职工李某因工负伤而丧失劳动能力

C.职工王某因见义勇为受伤住院

D.职工徐某因与他人同居而怀孕

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第7题

在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

A.职工宋某因盗窃被判刑

B.职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力

C.职工王某被派往境外逾期未归

D.职工刘某因工伤住院的

E.职工李某因与他人同居而怀孕

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第8题

在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有()。

A.职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力

B.职工宋某因盗窃被判刑

C.职工李某因与他人同居而怀孕

D.职工王某被派往境外逾期未归

E.职工刘某因工伤住院

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第9题

赵某的妻子患病住院，急需用钱又借贷无门，李某趁机表示愿意借给5000元，但一年后须加倍偿

还，否则以赵某的房子代偿，赵某表示同意。根据合同法规定，赵某、李某之间的借款合同（）。

A．因显失公平而无效

B．因乘人之危而撤销

C．因解人之难而有效

D．因显失公平而可撤销

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第10题

赵某的妻子患病住院，急需用钱又借贷无门，李某趁机表示愿意借给5000元，但一年后须加倍偿还，否则以

赵某的房子代偿，赵某表示同意。根据合同法规定，赵某、李某之间的借款合同（）。

A．因显失公平而无效

B．因乘人之危而撤销

C．因解人之难而有效

D．因显失公平而可撤销

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