将工作委派出去后，工作的主体是下属，管理者应该让下属自己解决发生的问题。（)

为了提高委派工作技能，管理者不能出现以下哪个选项的行为：()

A简要说明细节问题，让下属明白工作重点

B委派的工作对提高下属技能有利

C当下属不能完成工作时，支持并帮助其独立完成

D和下属谈论工作的具体细节

以下哪个选项不会阻碍管理者下定委派工作的决心：()

A相信自己是全能的

B担心员工抗拒

C欣赏、赞美员工

D对员工缺乏信心

以下哪个选项属于管理者委派工作的错误表现：()

A高度集权，事事过问

B懂得时间管理方法

C重视岗位的主要职责

D清楚公司、部门、下属的目标

管理者达到哪个选项的标准，就说明具备了良好的委派工作技能。

A不了解下属的期望和要求

B让下属参与设定目标、解决问题、自我评估活动

C把工作重心放在常规性的、琐碎的工作中

D当委派的工作出现问题时，直接干预解决过程