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[主观题]

在有些文化和组织中,经理人员坚持不需要内部审计职能对组织的运营提供批评性的评估。管理层的这种

态度最有可能对内部审计职能的下列______项产生不利影响。

A.经营预算差异

B.效果

C.业绩评定

D.政策和程序

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第1题

在同高层管理者讨论过程中,内部审计主管识别出几个战略经营问、在编制年度审计计划时要予以考虑。下列______项不能代表某个战略问、。

A.即将开展一项月度预算过程

B.为扩大产品的知名度,并发挥新成立的以公司为基础的广告部门的作用,即将开始全球性的营销活动

C.寻求联营者以便在欧洲和亚洲市场上扩大生产能力

D.建立人力资源数据库来确保对政策的持续管理和加强对数据的保存

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第2题

对组织行为规则的审核表明,该规则旨在提高职员的道德水平,而且组织员工非常熟悉这些规定。可是,仍有某些员工不遵守该规则。为提高行为规则的效果,行为规则应当包括______。

A.所有员工必须定期回顾和学习行为规则

B.鼓励员工参与行为规则的制定

C.公开行为规则的内容和目的

D.对于违规事件规定的惩处条款

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第3题

下列______项陈述不属于和制造商利益政策有冲突的内容。

A.员工收取客户的钱财、礼物和服务

B.员工(直接或间接)参与公共部门管理

C.员工与供应商发生借贷关系

D.员工利用公司信息谋取私利

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第4题

内部审计主管刚刚完成一项风险评估过程,识别出该组织的最高风险领域并决定优先审计这些领域。下列结论中______项从逻辑上符合风险评估并和ⅡA《标准》保持一致。Ⅰ.各项目应当按照本组织的可量化货币额的风险级数进行量化。Ⅱ.风险优后次序应当以重大控制缺陷为依据。Ⅲ.量化的风险过程,是对有关暴露和发生概率做出专业判断的结果。

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅲ

C.只有Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ

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