古典管理理论阶段的代表性理论是科学管理理论。()
第1题
双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
第2题
最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值。()
第3题
公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。()
第4题
“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。()
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