题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由此给
丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是（）。
A.连带赔偿责任
B.行政责任
C.说服王某回丙公司工作的责任
D.解除与王某签订的合同
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A连带赔偿责任
B行政责任
C说服王某回丙公司工作的责任
D解除与王某签订的合同
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第3题
甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是（）
A.连带赔偿责任
B.行政责任
C.说服王某回丙公司工作的责任
D.解除与王某签订的合同
第4题
关于劳动合同与劳务派遣协议签订主体的表述中,正确的是（）
A.甲公司应当与王某、郝某二人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某、郝某二人签订劳动合同
C.甲公司与乙公司之间应当签订劳务派遣协议
D.甲公司与乙公司之间应当签订劳动合同
第5题
下列关于无效劳动合同的说法中 ， 不正确的是（）
A.甲公司以胁迫手段使张某在违背真实意思的情况下订立劳动合同，该劳动合同无效
B.乙公司与王某签订的劳动合同被确认无效，王某已付出劳动的，乙公司无需向王某支付劳动报酬
C.丙公司与李某签订的劳动合同被确认无效，给李某造成损害的，有过错的丙公司应当承担赔偿责任
D.丁公司与赵某签订的合同属于无效劳动合同，该合同从订立时起就没有法律约束力
第6题
2013年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列说法中，正确的有()。
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2013年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2013年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2014年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
第7题
2015年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，有关甲公司该行为法律后果的下列说法中，正确的有（）
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2015年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2015年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
第8题
甲劳务派遣公司（以下简称“甲公司”） 拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）
A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
第9题
2016年5月1日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，有关甲公司该行为法律后果的下列说法中，正确的有（）
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2016年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2017年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
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