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引发劳动争议的第一原因是解除或终止劳动合同。()

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第1题

引发劳动争议的第一原因是()。

A.劳动报酬

B.解除或终止劳动合同

C.自动离职

D.自动辞职

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第2题

公司与员工因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理()
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第3题

劳动争议包括劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同而发生的争议。()

劳动争议包括劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同而发生的争议。()

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第4题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。()
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第5题

《劳动争议调解仲裁法》可适用于中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议()
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第6题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资()
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第7题

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。A.对B.错

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。

A.对

B.错

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第8题

以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是()

A.因确认劳动关系的争议

B.因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议

C.因工作方式、内容和职责发生的争议

D.因工作福利、休息休假产生的争议

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第9题

“因履行劳动合同发生的争议”,具体包括因()发生的劳动争议。

A.终止劳动合同

B.解除劳动合同

C.变更劳动合同

D.执行劳动合同

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第10题

以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是()

A.因确认劳动关系的争议

B.因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议

C.因工作方式、内容和职责发生的争议

D.因工作福利、休息休假产生的争议

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第11题

劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。()
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