以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）

( )不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。

A、企业职工代表

B、劳动行政部门代表

C、同级工会代表

D、用人单位方面代表(2016年11月人力资源管理师二级真题)

劳动争议处理机构包括人民法院、劳动争议仲裁委员会和（ ）。

A. 工商管理部门

B. 劳动争议调解组织

C. 公安机关

D. 人民检察院

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

劳动合同无效，由( )确认。

A．劳动争议调解委员会

B．劳动争议仲裁委员会

C．人民法院

D．工商行政管理部门

E．用人单位上级主管部门

下列关于劳动争议仲裁委员会的说法正确的是：( )。

A．仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会的代表以及政府指定的经济综合管理部门的代表组成

B．发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工所在地的仲裁委员会处理

C．仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由工会的代表担任

D．仲裁庭处理劳动争议，应当自收到申诉书之日起六十日内结束

劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（ ）。

A.人民检察院

B.人民法院

C.公安机关

D.工商管理部门

劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以()的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。

A. 仲裁委员会

B. 第三者

C. 劳动管理机关

确认劳动合同无效的机关有( )。

A.工商管理部门

B.劳动行政部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或()确认。

A.工商行政管理部门

B.各级行政部门

C.人民法院

D.各级人民政府

能够认定劳动合同无效的机构是( )。

A.各级人民政府

B.劳动争议仲裁委员会

C.各级劳动行政部门

D.工商行政管理部门