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[多选题]

引发劳动争议的第一原因不是()。

A.劳动报酬

B.解除或终止劳动合同

C.自动离职

D.自动辞职

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第1题

劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争议

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

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第2题

在我国境内,用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

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第3题

解除劳动合同涉及经济补偿的,应签订《解除劳动合同协议书》。劳动合同终止及解除,包括下列哪些情形()

A.辞职

B.辞退

C.自动离职

D.退休

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第4题

劳动争议的范围是()。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因确认劳动关系发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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第5题

员工退出包括哪些类型()

A.辞职、调离、自动离职

B.退休

C.解除劳动合同(终止)

D.自然减员

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第6题

下列各项属于劳动争议的有()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议

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第7题

下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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第8题

下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法()?

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议

D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

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第9题

下列属于我国规定的劳动争议的范围的是()。

A.因甲企业开除某职工引发的争议

B.因乙企业解除劳动合同而发生的劳动纠纷

C.因某职工自动离职发生的争议

D.因执行国家有关劳动保护的规定发生的争议

E.丙向单位索要劳动报酬引发的争议

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第10题

以下哪些属于劳动争议的受案范围:()

A.职工辞职、自动离职发生的争议

B.工伤保险待遇争议

C.医疗保险、养老保险争议

D.劳动合同争议

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第11题

员工离职包括辞职、解除劳动合同及自动离职。连续旷工()及以上,视为自动离职,劳动合同自行解除

A.五天

B.七天

C.十天

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