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[判断题]

培训需求分析中的人员分析包括员工的薪酬变化。（）

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第1题

培训需求分析中的人员分析不包括（）。

A.员工绩效分析

B.员工的职位变动计划

C.员工接受培训的基本能力和动机

D.员工的薪酬变化

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第2题

培训需求分析中的人员分析包括（）

A.员工绩效分析

B.员工的职位变动计划

C.员工接受培训的基本能力和动机

D.员工的薪酬变化

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第3题

培训需求分析中的人员分析包括员工接受培训的基本能力和动机。（）

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第4题

培训需求分析中的人员分析包括员工绩效分析。（）

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第5题

培训需求分析中的人员分析包括员工的职位变动计划。（）

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第6题

培训需求分析中的人员分析包括（）。

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第7题

企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（）

A.员工工作绩效

B.员工技能、能力和综合素质

C.企业战略、发展方向

D.员工培训意愿、建议

E.工作任务

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第8题

战略层次的培训需求分析的内容不包括人员变动。（）

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第9题

培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。此题为判断题(对，错)。

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第10题

培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。此题为判断题(对，错)。

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第11题

绩效评估结果运用有五个板块，包括薪酬调整、岗位调动/晋升、人才盘点、员工个人发展改进计划、培训效果评估以及需求分析（）

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