A.员工伤残
B.员工跳槽
C.员工升迁
D.员工死亡
E.员工退休
第1题
影响人力资源需求的因素有()。
A、经济、法律和社会因素
B、企业战略目标
C、企业组织结构
D、竞争者
E、人力资源自身的因素
第2题
对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()。
A、人力资源业务计划
B、人力资源总体规划
C、企业计划
D、企业规划
第3题
人力资源的供给预测也称为()。
A、人才市场预测
B、市场预测
C、人员拥有量预测
D、其他
第4题
以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。
A、指数平滑法
B、德尔菲法
C、回归模型法
D、经济模型法
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