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《中华人民共和国教师法》规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是教师教学能力。()

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第1题

《教师法》规定,教师业务水平是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第2题

《教师法》规定,教师工作成绩是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第3题

《教师法》规定,教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第4题

《教师法》规定,教师学历水平是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第5题

《中华人民共和国教师法》第二十四条规定:“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”()
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第6题

根据《中华人民共和国教师法》规定,教师()结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据

A.学历

B.培训

C.考核

D.教学

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第7题

《教师法》规定,教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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第8题

根据《中华人民共和国教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是()

A.教师考核结果

B.教师业务水平

C.教师工作态度

D.教师工作成绩

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第9题

业务水平是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第10题

工作成绩是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第11题

考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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