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第1题
《教师法》规定,教师业务水平是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第2题
《教师法》规定,教师工作成绩是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第3题
《教师法》规定,教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第4题
《教师法》规定,教师学历水平是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第5题
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定:“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”()
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第6题
根据《中华人民共和国教师法》规定,教师()结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
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第7题
《教师法》规定,教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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第8题
根据《中华人民共和国教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是()
A.教师考核结果
B.教师业务水平
C.教师工作态度
D.教师工作成绩
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第9题
业务水平是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第10题
工作成绩是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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第11题
考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。()
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