题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
李某为某公司员工，于2019年2月入职，月工资标准4000元，双方签订了三年期劳动合同。2021年1月，李某生育一子，并享受产假、哺乳假，2021年未休带薪年休假。2022年2月，物流公司与李某终止劳动合同，李某向公司索要2021年度未休年休假工资报酬未果，申请仲裁。问：申请人未休带薪年休假工资的主张是否应当予以支持？理由是什么？
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A.500
B.1000
C.1500
D.2000
更多“李某为某公司员工，于2019年2月入职，月工资标准4000元…”相关的问题
第2题
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动
合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。
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请问:
(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除？
(2)某合资企业在本案中是否应承担责任？
第3题
某员工于2015年3月入职A公司。至2019年6月，A公司因业务方向调整，经过协商一致，双方协议解除劳动合同。该员工近两年税前月薪均是5000元。另外，A公司于2019年2月向该员工发放了其2018年年终奖24000元。请问根据我国法律，该员工可以获得标准经济补偿金为多少（）
A.20000元
B.22500元
C.28000元
D.31500元
第4题
于劳动合同的订立，下列做法正确的是（）
A.2015年11月5日，孙某到某食品厂上班，双方于11月15日签订了书面劳动合同。因此，双方的劳动关系自2015年11月15日建立
B.李某与某面粉厂签订了三年的劳动合同，面粉厂告知李某劳动合同书由面粉厂保管，待双方劳动合同解除或终止时交给李某
C.宋某入职某玩具厂时，依照玩具厂内部规定交纳了10元工作证制作费
D.张某和某科技公司在签订劳动合同时约定：张某从科技公司离职后不能到与科技公司有竞争关系的其他公司任职，时间为四年
第6题
回答 13～15 题： 李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入
回答 13～15 题：
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。
第 13 题 李某与该公司建立劳动关系的基石是（）。
A．双方意愿
B．劳动合同
C．劳动法
D．公司意愿
第7题
2017年5月1日，刘某入职某公交公司，双方签订了1年期限劳动合同，月薪4000元。劳动合同届满，该公交公司决定不与刘某续订劳动合同。刘某向公司提出协商解决，后经双方协商一致达成书面和解协议，约定公司支付刘某1个月工资作为经济补偿。事后，公司拒绝履行和解协议，请问李某如何主张自己的权益？
第8题
李某与甲公司签订了劳动合同，公司对李某进行了专业技术培训，支付了培训费30000元，公司与李某约定服务期为3年，违约金12000元。2年后，李某与甲公司签订的劳动合同期满。李某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是()。
A.李某可以离开公司，应支付10000元违约金
B.李某可以离开公司，应支付30000元违约金
C.李某可以离开公司，应支付12000元违约金
D.李某可以离开公司，应支付4000元违约金
第10题
2015年7月1日，李某通过甲职业介绍中心介绍入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金，并表示，若李某入职不满1年提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞职，经公司同意，双方办理了工资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳
A.16000
B.12000
C.8000
D.4000
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