工作分析的方法主要有()。

工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括( )等步骤。

A．准备阶段

B．实施阶段

C．调查阶段

D．分析阶段

E．应用反馈阶段

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在员工绩效考核步骤中，( )的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

A．准备阶段

B．实施阶段

C．信息反馈阶段

D．考核结果的运用阶段

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

绩效考核指标可以细化为( )。

A．分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力

B．分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、工作能力、公共关系能力、决策行动能力

C．沟通互动能力、组织指挥能力、工作能力、公共关系能力、决策行动能力、开拓创新能力

D．沟通互动能力、分析判断能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。

A．绩效考核项目

B．绩效考核指标

C．绩效考核细则

D．绩效考核目标

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！