A.目标
B.诱因
C.需要
D.动机
E.环境
第1题
操作条件反射论的提出者是()
A、斯金纳
B、华生
C、桑代克
D、巴甫洛夫
第2题
操作条件反射论的基础是()
A、尝试与错误学习论
B、条件反射论
C、行为主义论
D、组织行为论
E、组织权变论
第3题
在计件工资制下当人们感到报酬过高时以()消除不公平感
A、提高产量
B、提高质量
C、增加“贡献”
D、降低质量
E、降低产量
第4题
在计时工资制下当人们感到报酬过高时以()消除不公平感
B、改进质量
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