()也叫作“根据成果进行企业管理的方法”。

目标管理是一种“主动”的管理方式。()

目标管理和以往的管理方法相比较，有着鲜明的()

A、科学性

B、针对性

C、系统性

D、完整性

E、先进性

目标管理与其他管理方法相比较，具有以下几个方面的特点()

A、具有目标体系，是一种总体的管理

B、注重激励，是一种有效的管理

C、实行参与管理，是一种民主的管理

D、实行自我控制，是一种自觉的管理

E、注重管理实效，是一种成果管理

目标管理以预定优化的最终成果为目标，通过横向协调和综合平衡，把目标层层展开，逐级落实。它的作用体现在()

A、目标管理以预定优化的最终成果为目标，通过横向协调和综合平衡，把目标层层展开，逐级落实

B、使职责在时间上、空间上明确化和具体化

C、形成了一种立体的多维的新的经济责任制体系

D、体现了员工的“责、权、利”的密切结合

E、使企业的各项活动都围绕目标的实现而统筹运动