根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()

王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同()

A、与王某经协商一致后解除劳动合同

B、提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同

C、无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同

D、须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是()

A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金

B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金

C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用

D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金

根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()

A、用人单位

B、劳动者

C、有过错的一方合同主体

D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任

试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()

A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试

D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限