题目内容
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[判断题]
对于首长负责制中的首长,应视作领导责任的唯一承担者。()参考答案:错误
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第1题
领导授权的方式主要有()
A、口头授权与书面授权
B、个人授权与集体授权
C、正式授权与非正式授权
D、充分授权和非充分授权
第2题
在领导协调工作中,必须协调的对象有()
A、协调群体中的个人
B、协调组织中的群体
C、协调组织内部关系
D、协调不同的组织
第4题
领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是()
A、领导协调
B、领导沟通
C、领导控制
D、领导指挥
第5题
下列关于领导责任与职权、职位关系的说法,错误的是()
A、职权是由职位衍生出来,职权的大小与职位的高低、责任的轻重需相适应
B、职权是职位所具有的一种由法律规定的权力,是领导者履行责任的必要依据
C、先有权力,后有责任,权力是第一位的,责任是紧随其后的
D、责任是第一位,权力是第二位,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性
第7题
哪种领导指挥方式适用于被领导者成熟度很低的情况?
A、命令式
B、说服式
C、参与式
D、授权型
第9题
们百般地压制,最终引火自焚。案例中的王伦是一种什么心理()
A、多疑心理
B、抑郁心理
C、焦虑心理
D、嫉妒心理
第10题
领导创新的内容包括领导理念创新、领导体制创新和()
A、领导人才选拔培养机制的创新
B、协同机制的创新
C、责任机制的创新
D、和谐机制的创新
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