A.为人
B.影响力
C.做事
D.修己
第1题
战略规划部门更加注重()。
A、谨慎
B、大局意识和规划意识
C、创新性
D、沟通能力
第2题
一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘和选拔?()
A、文化氛围
B、领导
C、人力资源总监
D、管理理念
第3题
招聘过程中较难的是()。
A、评价指标的确立
B、简历的获取
C、背景调查
D、笔试安排
第4题
案例中设立半结构化面试评价指标的途径不包括()。
A、文献分析
B、岗位说明书分析
C、领导和部门主管访谈
D、沿用其他公司的模式
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