()是基于对企业全体员工绩效的奖励，包括利润分享等形式。

A.群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

B.好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作

C.群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划和收益分享计划，不包括员工持股制度

D.群体激励薪酬明显的缺点就是容易产生“搭便车”的行为

E.激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬

此题为判断题(对，错)。

A.个人特征薪酬

B.成就薪酬

C.激励薪酬

D.特殊绩效薪酬

A.激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬

B.与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性

C.激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型

D.基本薪酬相对激励薪酬数额更高，对员工的激励性也更强

A.个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬

B.个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平

C.个人激励薪酬不利于团队成员的相互合作

D.个人激励薪酬的主要形式不包括工时制

A.年资薪酬

B.个人激励薪酬计划

C.团队激励薪酬计划

D.个人技能加薪

A.计件制

B.利润分享计划

C.收益分享计划

D.员工持股制度

E.绩效工资

A.成就薪酬

B.特殊绩效薪酬

C.激励薪酬

D.可变薪酬

A.群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬

B.群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效

C.群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为

D.由于团队工作方式日益重要，因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股制度

D.特殊绩效认可计划