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[主观题]

用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或是第三方共同与用人单

位协商,达到和解协议。()

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第1题

下列关于劳动仲裁参加人的说法中错误的有( )。A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,

下列关于劳动仲裁参加人的说法中错误的有( )。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳务派遣单位和劳动者为当事人,用工单位为第三人

B.劳动者与个人承包经营者发生争议,申请仲裁时,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人

C.发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举1至5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁

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第2题

劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁,可直接向人民法院提起诉讼。( )

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第3题

侯某在甲公司已工作15年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月平

均工资为1000元,当地最低月工资标准为1200元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是( )元。

A.12000

B.15000

C.14400

D.18000

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第4题

用人单位解除或终止的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )

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第5题

王某在乙公司工作满5年,工资收入为10000元,当地上年度职工月平均工资为3000元,乙公司违法解除

合同时,王某可以得到的补偿金为( )元。

A.3000×3×5=45000

B.10000×5=50000

C.3000×5=15000

D.10000

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第6题

新《商标法》第七条要求,申请注册和使用商标应当遵循( )原则。A.诚实信用B.合法C.自愿

新《商标法》第七条要求,申请注册和使用商标应当遵循( )原则。

A.诚实信用

B.合法

C.自愿

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第7题

委托人申请注册的商标可能存在商标法规定不得注册情形的,商标代理机构( )告知委托人。A.无需B.

委托人申请注册的商标可能存在商标法规定不得注册情形的,商标代理机构( )告知委托人。

A.无需

B.应当明确

C.可以

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第8题

( )主管全国商标注册和管理的工作。A.国家知识产权局B.工商总局商标评审委员会C.总局商标局

( )主管全国商标注册和管理的工作。

A.国家知识产权局

B.工商总局商标评审委员会

C.总局商标局

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第9题

当事人不服工商行政管理部门依照新《商标法》对其商标侵权违法行为做出的处罚决定,可以自收到行

处罚决定书之日起( )内依法直接向人民法院提起行政诉讼。

A.十五日

B.六十日

C.三个月

D.两年

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第10题

商标注册人在使用过程中,自行改变注册商标,且在地方工商行政管理部门限期内仍不改正的,由( )

撤销其注册商标。

A.地方工商行政管理部门

B.国务院工商行政管理部门商标局

C.商标评审委员会

D.国务院工商行政管理部门

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