题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：

A.信度

B. 效度

C. 信度和效度

D. 两者都不是

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更多“招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的…”相关的问题

第1题

“现实的震荡”是发生在职业发展阶段的：

A. 职业早期阶段

B. 职业中期阶段

C. 职业晚期阶段

D. 工作准备阶段

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第2题

下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：

A. 发布信息招聘决策招聘测试人事决策

B. 发布信息招聘决策人事决策招聘测试

C. 招聘决策发布信息人事决策招聘测试

D. 招聘决策发布信息招聘测试人事决策

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第3题

下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点：

A. 一旦聘用，离职率较低

B. 费用较低

C. 对应聘者情况不够了解

D. 没有正确答案

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第4题

招聘成本评估中的录用比是：

A. 录用人数与计划招聘人数之比

B. 录用人数与应聘人数之比

C. 应聘人数与计划招聘人数之比

D. 以上均不是

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