题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

招聘成本评估中的录用比是:

A.录用人数与计划招聘人数之比

B. 录用人数与应聘人数之比

C. 应聘人数与计划招聘人数之比

D. 以上均不是

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第1题

企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准,应该:

A. 由负责人力资源管理活动的经理说了算

B. 由企业一把手说了算

C. 由员工自己说了算

D. 根据工作本身的内容和性质并结合企业情况来确定

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第2题

工作中不能再继续分解的最小动作单位是

A. 工作要素

B. 任务

C. 责任

D. 职位

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第3题

员工在报酬方面降低不公平的途径不包含:

A. 改变自己的投入

B. 改变比较对象

C. 改变自己的收入

D. 改变他人的观念

E. 无正确答案

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第4题

在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中,下述哪种观点不正确:

A. 发挥最大的主观能动性

B. 培养全面发展的人

C. 将人视为“一种机器”,以严格控制

D. 取得最大的使用价值

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