工作中不能再继续分解的最小动作单位是

员工在报酬方面降低不公平的途径不包含：

A. 改变自己的投入

B. 改变比较对象

C. 改变自己的收入

D. 改变他人的观念

E. 无正确答案

在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中，下述哪种观点不正确：

A. 发挥最大的主观能动性

B. 培养全面发展的人

C. 将人视为“一种机器”，以严格控制

D. 取得最大的使用价值

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵

A. 熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：

A. 少而精原则

B. 宁缺毋滥原则

C. 公平竞争原则

D. 任人唯亲原则