题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。(2003年7月二级真题)A.2个B.3个C.4
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。(2003年7月二级真题)
A.2个
B.3个
C.4个
D.5个
E.6个
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在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。(2003年7月二级真题)
A.2个
B.3个
C.4个
D.5个
E.6个
第1题
不是考评表格再检验的内容。(2006年11月二级真题)
A.考评指标相关性检验
B.考评标准准确性检验
C.考评表格的简易程度检验
D.考评方法的成本检验
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第2题
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。(2004年11月二级真题)
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是( )。(2003年11月二级真题)
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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