题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
特征性效标不包括()。
A.沟通能力
B.每千字差错率
C.可靠度
D.领导技巧
E.客户投诉率
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第1题
采用360考核评估方法的核心在于( )。
A.全方面考核管理人员的绩效
B.专为人力资源管理决策而开发
C.运用统计手段处理数据
D.有针对性的考查被考核者
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
在60年代,索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,烧掉公司所有人员的人事档案,用人从来不看学历和文凭,而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现( )。
A.光环效应误差
B.首因效应误差
C.自我中心效应误差
D.过严或过宽误差
E.晕轮效应
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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