以能力为导向的薪酬结构的优点是（)。A．企业的薪酬成本低B．企业的管理成本低C．重视员工的工作

下列不属于浮动工资构成项目的是( )。

A．技能工资

B．效益工资

C．业绩工资

D．奖金

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以下提法中不属于佣金制的优点或缺点的是( )。

A．可以充分调动营销人员的营销积极性

B．营销人员和企业之间产生较大的离心力

C．可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性

D．营销人员对企业有推动产品开展的重要性

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下列关于绩效工资制度的说法错误的是( )。

A．绩效工资制的基础缺乏公平性

B．绩效工资过于强调个人的绩效

C．员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确

D．绩效工资制不会导致员工产生不公平感

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对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是薪酬等级少、成平行型。这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。

A．成熟的

B．不成熟的

C．规模很大的

D．规模很小的

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