题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
薪酬等级分为两种形式,即()。(2006年5月三级真题)
A.分层式薪酬等级
B.直接式薪酬等级
C.宽泛式薪酬等级
D.问接式薪酬等级
E.绩效式薪酬等级
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A.分层式薪酬等级
B.直接式薪酬等级
C.宽泛式薪酬等级
D.问接式薪酬等级
E.绩效式薪酬等级
第1题
宽泛式工资等级类型的特点是( )。(2005年11月三级真题)
A.平行状排列
B.金字塔排列
C.工资等级少
D.工资等级多
E.工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第2题
下列哪个选项的薪酬结构属于能力工资制?( )(2006年5月三级真题)
A.岗位工资制
B.技术等级工资
C.职能工资
D.能力资格工资
E.销售提成工资制
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第3题
确定薪酬调查对象时,一般应考虑( )。(2005年11月三级真题)
A.其他行业企业
B.本行业企业
C.其他地区企业
D.本地区企业
E.企业竞争对手
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第4题
应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。(2007年11月三级真题)
A.绩效管理程序设计
B.绩效管理方法设计
C.绩效管理制度设计
D.绩效考评标准设计
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